ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΗΣ Ε.Α.Κ.Π. ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΑΡΧΗΓΟ ΤΟΥ Π.Σ. ΓΙΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΕ ΦΥΛΛΟ ΠΟΡΕΙΑΣ

Προς: Ko Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος Τερζούδη Σωτήριο

Κοιν.: Κο Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών Τόσκα Νικόλαο

Κο Διοικητή Π.Υ. Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας

Σπάη Νικόλαο

Πολιτικούς Φορείς – Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. – Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Υπαλλήλους Π.Σ. – Μ.Μ.Ε. – Πρωτοβάθμιες Ενώσεις

ΘΕΜΑ: « Μετακινήσεις υπαλλήλων με φύλλο πορείας »

Κύριε Αρχηγέ

Η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Πυροσβεστών ( Ε.Α.Κ.Π. ) καταγγέλλει την μετακίνηση υπαλλήλων με την τακτική των φύλλων πορείας.

Πληροφορηθήκαμε ότι μετακινούνται αυτό το διάστημα, εναλλάξ υπάλληλοι από Π.Κ. της Νοτίου Ευβοίας στο Π.Κ. Σκύρου, για να εκτελέσουν υπηρεσία με φύλλα πορείας, για τις ημέρες που έχει προγραμματισμένη άδεια ο Αξιωματικός προϊστάμενος του Π.Κ. Σκύρου.

Την θεωρούμε απαράδεκτη αυτήν την πρακτική, γιατί τα φύλλα πορείας χορηγούνται σύμφωνα με το άρθρο 26 του Κ.Ε.Υ.Π.Σ., κυρίως για την περίπτωση που έχει εκδοθεί σύμφωνα με το Π.Δ. 170/96 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, απόφαση μετάθεσης, τοποθέτησης, απόσπασης ή μετακίνησης.

Στην συγκεκριμένη περίπτωση δεν συντρέχει κάποια από τις προβλεπόμενες περιπτώσεις.

Αυτή η τακτική αιφνίδιων και συνεχόμενων μετακινήσεων του προσωπικού θα πρέπει επιτέλους να σταματήσει, είτε με τα φύλλα πορείας είτε με τις αναχρονιστικές και αναξιοκρατικές διατάξεις των Π.Δ. 93/2014 και Π.Δ. 13/2017 για τις μετακινήσεις. Δεν είναι δυνατόν να καλύπτονται οι τεράστιες ελλείψεις καθώς και οι υπηρεσιακές ανάγκες του Πυροσβεστικού Σώματος, τινάζοντας στον αέρα κάθε φορά τον οικογενειακό προγραμματισμό των υπαλλήλων.

Θα θυμίσουμε ότι είχε δοθεί μεγάλος αγώνας από την Ε.Α.Κ.Π. για να σταματήσουν αυτές οι πρακτικές κάλυψης υπηρεσιακών αναγκών όταν το 1998 που έγινε η ανάληψη της δασοπυρόσβεσης, μετακινούνταν συνεχώς από Νομό σε Νομό με φύλλα πορείας δεκάδες συνάδελφοι μας. Όπως επίσης σας θυμίζουμε ότι ο κανονισμός μεταθέσεων που καθιερώθηκε με το Π.Δ. 170/96, και αποτελεί μια από τις πιο μεγάλες κατακτήσεις των εργαζομένων στο Π.Σ., έβαλε τουλάχιστον για μια εικοσαετία τέλος στον εφιάλτη των εξοντωτικών, άδικων, αναξιοκρατικών και εκδικητικών μεταθέσεων και γενικότερα των μετακινήσεων. Κάτι όμως που σιγά σιγά επανέρχεται μέσα από τις αντιδραστικές τροποποιήσεις του κανονισμού μεταθέσεων με τα Π.Δ. 93/2014 και Π.Δ. 13/2017.

Η έλλειψη σε μόνιμο έμψυχο δυναμικό εδραιώνει και ενισχύει συνεχώς την εντατικοποίηση της εργασίας με οποιονδήποτε τρόπο. Δυσχεραίνει σε μεγάλο βαθμό το πυροσβεστικό έργο, θέτει σε αυξημένο κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των υπαλλήλων όταν μάλιστα καλούνται να ασκήσουν καθήκοντα διοίκησης σε περιοχή την όποια δεν γνωρίζουν.

Επέρχονται ανεξέλεγκτες ανατροπές στον οικογενειακό και οικονομικό προγραμματισμό των συνάδελφών που μετακινούνται και η αναγκαιότητα προκαταβολής των εξόδων είναι επιβεβλημένη αφού καλούνται να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για να καλύψουν τα έξοδα, διατροφής, και στέγασης που δεν καλύπτονται πλήρως με τα φύλλα πορείας, μακριά από τις οικογένειες τους.

Κύριε Αρχηγέ

Ωστόσο και αυτό το γεγονός καταδεικνύει την αναγκαιότητα για:

• Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

• Την μονιμοποίηση και των υπολοίπων πενταετών και συμβασιούχων εποχικών πυροσβεστών.

• Την εδραίωση ενός αξιοκρατικού κανονισμού μεταθέσεων σύμφωνα με την πρόταση που έχει καταθέσει η Ε.Α.Κ.Π. και την απάλειψη όλων των αντιδραστικών τροποποιήσεων που έχουν επέλθει με τα Π.Δ. 93/2014 και Π.Δ. 13/2017.

• Την αναβάθμιση όλων των Πυροσβεστικών Κλιμακίων, τουλάχιστον σε Δ΄ Τάξεως Σταθμών, με ότι συνεπάγεται από πλευράς αύξησης προσωπικού και μέσων η αναβάθμιση αυτή.

Για την Ε.Α.Κ.Π.

Το μέλος του Δ.Σ. της Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.

Βλάχος Δημήτρης