Καλως ήρθατε στο νέο μας site! Μέχρι την ολοκλήρωση της μεταφοράς μπορείτε να χρησιμοποιείται παράλληλα το παλιό site.

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε τον Τίτλο της.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΕΡΩΤΗΜΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

Share
ΕΡΩΤΗΜΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
 
Συνάδελφοι καλησπέρα. Γράφω απο …………   και θα ήθελα αν είναι εύκολο να μ’ενημερώσετε για τα εξής:
(εχω 4 ανήλικα παιδιά η σύζυγος είναι δημόσιος υπάλληλος και διανύει την άδεια της λόγω γένησσης του 4ου τέκνου και λόγω ότι ενδέχεται προς τον Αύγουστο να συνταξιοδοτηθεί θα ήθελα να μάθω τι άδειες δικαιούμαι λόγω των παραπάνω και αν μπορώ να πάρω τις 3μηνες άδειες που δικαιούται μέχρι τα παιδιά να γίνουν 6ετων. βρίσκω κάποια παρόμοια θέματα συναδέλφων που πάνε δικαστικά κλπ αλλά έχω μπερδευτεί λίγο λόγω ότι ακούγονται πολλά όπως ότι ισχύουν η δεν ισχύουν, τα δικαιούνται στο στρατό και αλλά τέτοια.
Ευχαριστώ για το χρόνο που διαθέσατε..
…………. ……………………….
 
 
Απάντηση στο ερώτημα:
 
Αγαπητέ συνάδελφε το ερώτημα σου έχει αναλυθεί και απαντηθεί από την Ε.Α.Κ.Π. και για το θέμα των αδειών αλλά και γενικότερα των διευκολύνσεων των υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, που προβλέπονται από τις διατάξεις του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, σε ότι αφορά την χορήγησή τους στους πυροσβεστικούς υπαλλήλους (βλέπε στην ενότητα «Απαντήσεις Ε.Α.Κ.Π. σε ερωτήματα και προτάσεις» την απάντηση που δόθηκε σε συνάδελφο από την Κρήτη για την άδεια πατρότητας στις 08-09-2007 ( www.old.eakp.gr/view.php ) και στις απαντήσεις σε 4 ερωτήματα σχετικά με γονικές άδειες – Οδοιπορικά – Συνδικαλιστικά θέματα στις 13-03-2010 ( www.old.eakp.gr/view.php ).
Share

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο

https://google.com/